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商品訊息描述:

主要設施

  • 17 間客房
  • 自助停車
  • 空調
  • 旅遊諮詢/購票服務

鄰近景點

  • 位於澀谷
  • 代代木公園 (2.5 公里)
  • 根津美術館 (2.9 公里)
  • 明治神宮 (3.8 公里)
  • 東京都庭園美術館 (3.7 公里)
  • 森美術館 (4 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

國際足總(FIFA)今日在蘇黎世總部公布了2016年「年度世界最佳11人」的票選結果,其中僅門將位置不是出自於西甲兩大豪門巴塞隆納、皇家馬德里。

巴塞隆納為了備戰西班牙國王盃對畢爾包競技攸關晉級的關鍵戰役,此次全體婉拒出席,不過,全隊仍是在年度世界最佳陣容中入選了多達5名球員。

加泰隆尼亞軍團由2大南美前鋒Lionel Messi、Luis Suarez領銜,隊長Andrés Iniesta入選年度最佳中場,Gerard Piqué以及本季轉隊去尤文圖斯的Dani Alves入選年度最佳後衛。

「銀河戰艦」也不遑多讓,人數上與西甲死敵平分秋色,前鋒Cristiano Ronaldo(C羅)、中場Toni Kroos、Luka Modri?和後衛Marcelo、Sergio Ramos,也是5人入選。

而唯一一位非巴薩、皇馬的球員則是德甲豪門拜仁慕尼黑以及德國國家隊的當家門神Manuel Neuer,他從2013年起連續包辦年度世界最佳門將這個頭銜4年,緊追「聖卡西」Iker Casillas連5屆獲選的紀錄。

Messi、C羅都是連續10屆獲此殊榮,繼續並列大會最多紀錄,Iniesta第8次排第3、Ramos第7次刷卡訂飯店優惠排第4,Alves的第6次獲獎則是追平了前巴薩隊長「中場大師」Xavi。

以國籍來看,西班牙3人則是最大贏家,Iniesta、Ramos、Piqué都是「無敵艦隊」的重要成員,「森巴軍團」入選了左、右後衛Marcelo、Alves,「德國坦克」則有門神Neuer以及中場Kroos,以上這3個國家有複數球員入選,葡萄牙、阿根廷、烏拉圭、克羅埃西亞各1人,依序是C羅、Messi、Suarez和Modri?。



鬧得沸沸揚揚的「一例一休」於2016年12月6日正式在立法院三讀通過,修正後的《勞基法》於2017年元旦上路,此後全年國定假日由19天減為12天,勞工在2016年9月之後,比公務員多放教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰及行憲紀念日共5天的小確幸,也宣告結束,但勞工仍比公務員多放1天勞動節。

單周40工時 實質周休二日

什麼是「一例一休」呢?首先要知道,《勞基法》修正後有4種休假日:例假日、休息日、特別休假日及國定假日。

「一例一休」的源頭是,政府於2016年1月1日將法定正常工時由雙周84小時縮減為每周40小時,如以1天上班8小時計算,1周上班5天,即能達到40小時,等同讓勞工全面周休二日:1周有2天休假日,但這2天是1天例假日+1天休息日,這就是所謂的「一例一休」。

為什麼周休二日不是2天例假日或2天休息日呢?這就涉及公司出勤調度及保障勞工等更深層的問題。按《勞基法》規定,例假日原則上不得加班,除非發生天災、事變或突發事件,雇主才能要求勞工加班,若勞工加班,雇主要「發給加倍工資+補假」。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛進一步指出,國定假日、休息日及特休日若也是因「發生天災、事變或突發事件」的前提而要求勞工加班,雇主要給予的加班費也比照例假日,除了加倍日薪外,再加1天補休。

休息日則是在勞工同意的情況下可以加班,加班費在修法後有所調升。

拉高企業成本 休息日加班費大增

舊法規定勞工每7天至少要有1天例假日,《勞基法》修正後改為7天內要有1天例假日、1天休息日,休息日的設計是保留企業需要勞工加班的彈性,但為保障勞工權益,希望透過拉高加班成本的方式,減少企業要求勞工加班的情形,因而將休息日的加班費大幅提高。

修法後的休息日加班費算法,為加班的前2小時須另再加給1又3分之1時薪,第3個小時起,另再加給1又3分之2時薪。加班4小時內以4小時計算,4~8小時以8小時計算,8~12小時則以12小時計算。

特休假沒休完 雇主應發給工資

除了例假日與休息日,勞工還有另外2種假日:「國定假日」和「特別休假」,特別休假是在公司服務滿一定時間所給予的休假,為帶薪假。

修法前,民間企業普遍的情況是特休假若沒有休完,等同於放棄,雇主也不會將未休的年假折算為工資,但有些公司會讓員工將沒休完的年假累積到下一年度。

由於特休假本來就是帶薪假,修改後的《勞基法》規定,若勞工特休假因年度終結或契約終止未休完的日數,雇主應發給工資且不得遞延。也就是說,若特休假沒休完,除了本薪之外,雇主還需要加發未休完天數的薪資。

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