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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「你升官了！」慢點兒恭禧！升官加薪雖然是上班族追求的願望，但先別高興太早，因為它有損健康！一項職業健康調查報告指出，研究結果顯示，升職後首 2 至 4 年間，上班族更常反映自己的健康變差，其中男性更容易出現精神健康問題，女性則更容易產生由工作帶來的身體毛病。
不過在升官後第 4 至 8 年間健康狀况有改善，說明升官的負面影響只屬短期。
香港《明報》援引英國《每日郵報》報導，此前有研究指出，事業有成可在 15 年間降低患上心臟病的風險，不過曼徹斯特商業學院心理學家庫珀 (Cary Cooper) 教授指出，升官往往帶來更長的工時與更大的責任，適應期間可能有損健康，新研究說明可能並非所有人都適合升官。不過隨着對新職務漸漸熟悉，工作對健康的負面影響便會消退。
這份研究為瑞典縱向職業花園飯店健康調查的後續，由斯德哥爾摩大學壓力研究中心負責，研究報告刊於《國際流行病學期刊》。中心邀請約 1400 名男性及 2000 名女性，參與為期 6 年的觀察研究。這批上班族當中約 2/3 曾在 2008 至 2014 年間升官最少 1 次，其中約 50 人更升官 4 次。他們需定期評定自己的健康水平，以及回答問卷，以評估其抑鬱程度。 ?
工商時報【王姿琳╱台北報導】
繼美國肥咖後，OECD也推出「稅務行政互助多邊公約」（MAC），顯示資訊透明已成全球趨勢，若不想流失稅基，或被列入不合作黑名單遭「報復」，我國必須加速簽署MAC，並與美國簽訂稅務資訊交換協定（TIEA）。不過財政部指出，即便與他國簽訂協定，離海外追稅仍有一大段路要走。
國際財政司長宋秀玲指出，資訊透明是趨勢，但要透明到什麼程度？美國肥咖就開了第一炮，與OECD推出的MAC均是國際標準，後者目前已有101個國家採行。
此外，G20決議明年會訂定不合作國家名單，只要不符合標準者，就會遭稅務或要求很多文據證明報復，美國扣繳30％即是最好的例證。若我國不採用，以後企業或個人所得就不會來台灣繳稅，反而會使台灣面臨稅基流失又遭報復的「兩頭空」窘境。
宋秀玲說，美國先前曾透露與台灣洽簽TIEA的意願，但礙於我國尚無資訊交換的法源依據，所以會諮商與修法同步進行。
官員補充，除了會和美國簽署TIEA外，也要趕快簽署OECD的MAC，再依據共同申報標準（CRS）申報。
也就是說，未來金融業要依據CRS自動申報稅務資料給主管機關，主管機關再依TIEA、MAC等不同協議，交換相互交換稅務資料。
但外界質疑，即使台美簽署TIEA，對於長年滯留美國的欠稅大戶，如黃任中之子黃若谷等人，財政部有無機會追回稅款？
賦稅署指出，即便我國與美國未來順利洽簽TIEA，恐還是無法執行海外追稅，因為協定僅是一般稅務資訊交換，不具強致執行效力，若要進一步請締約國協助追稅，仍須視協定內容與範圍是否包含協助徵稅而定；且要求締約國協助強致執行，還牽涉司法單位互助，還有一大段路要走。
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